Информация о том, что Минздрав планирует внести поправки в Трудовой кодекс по постепенному отказу от трудовых книжек, начиная с 2012 года, вызвала большой общественный резонанс. В СМИ разгорелись дискуссии о целесообразности и последствиях такого шага.
«На мой взгляд, трудовая книжка нужна. Она нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует и работника, и работодателя и все остальные составляющие, если она четко и правильно ведется и в ней делаются соответствующие записи», - сказал Юрий Герций (фото).
Когда человек устраивается на работу и это записывается в трудовую книжку, то это гораздо надежнее, чем когда работнику выдается трудовой договор, который он может потерять, полагает он.
«На мой взгляд, как руководителя Федеральной службы по труду и занятости, трудовые книжки ещё рано отменять, особенно с точки зрения малых предприятий, которые к этому еще не готовы», - отметил руководитель Роструда, сообщает РИА «Новости».
Она ещё послужит: глава Роструда выступил против отмены в РФ трудовых книжек
