Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 80% работников замечали за собой проявления синдрома профессионального выгорания. Каждый второй отметил, что в течение длительного периода чувствует себя уставшим, разбитым и раздражительным. Более того, каждого пятого стресс и напряжение беспокоит не только на эмоциональном уровне, но даже на физическом: 20% респондентов жалуются на регулярные головные боли и бессонницу вследствие перенапряжения на работе.
Только 20% опрошенных уверяют, что профессиональные деструкции их не коснулись.
Чаще всего с различными проявления синдрома выгорания сталкиваются представители сфер «Медицина/Фармацевтика», «Высший менеджмент» и «Маркетинг/Реклама/PR». Реже других теряют интерес к работе работники сфер безопасности и добывающей отрасли.
Большинство работников полагают, что профессиональное выгорание проявляется вследствие стресса, перенапряжения, а также стагнации, то есть отсутствия профессионального развития и карьерного роста. 57% считают, что если бы руководство стало обращать внимание на эти проблемы, обсуждать их и стараться решать, то сложностей можно было бы избежать. 48% указали, что материальное вознаграждение также могло бы быть веским аргументом в борьбе с профессиональным выгоранием.
Примечательно, что большинство работников осознают сложившуюся ситуацию и стараются что-то предпринять. Кто-то решает сменить работу или даже сферу деятельности (49%), другие переключается на личную жизнь (49%) или берут отпуск (29%). Однако конструктив исходит лишь от 20% опрошенных, которые выходят на начальство и пытаются обсуждать возникшие трудности и пути их решения.
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 24-31 мая 2012 г. среди 3807 работников компаний.
Слава труду: 80% работников страдают от синдрома выгорания
