Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в трудовое законодательство, предусматривающее запрет работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу, сообщил заместитель министра Алексей Вовченко.
Поправки будут вводить запрет на распространение работодателем, или его представителем, информации, содержащей возрастные ограничения для приема на работу.
Как заявил Вовченко в четверг на проходящем в Москве II Социальном форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития», данная мера направлена против возрастной дискриминации в отношении соискателей рабочих мест, в частности, в отношении людей пенсионного возраста, желающих устроиться на работу, сообщает «Интерфакс».
Минтруда запретит работодателям устанавливать возрастные ограничения при приеме на работу
