Прокуратура города Кировска в ходе проверки соблюдения трудового законодательства выявила, что приказ ООО «ЧОП «БАСТИОН», которым установлены сроки выплаты заработной платы в данном обществе, противоречит нормам федерального законодательства.
Так, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Из содержания указанной статьи следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит определения такого понятия, как аванс.
В нарушение данных требований закона, представленным в ходе проверки приказом ООО «ЧОП «БАСТИОН» установлена дата выплаты заработной платы 30 числа каждого расчетного месяца, а также дата выплаты аванса 15 числа каждого расчетного месяца. Незаконный приказ прокуратурой города опротестован. Протест рассмотрен, удовлетворен, данный приказ отменен.
Кроме того, установлено, что в ООО «ЧОП «БАСТИОН» выплаты всех причитающихся сумм производятся не в день увольнения работников, а в последующие дни. Поскольку ООО «ЧОП «БАСТИОН» не исполняются требования трудового законодательства, руководителю общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Аналогичные нарушения выявлены в деятельности ООО «ЧОП «Легион». Кроме того установлено, что согласно Положению об оплате труда работников ООО «ЧОП «Легион» выплата заработной платы осуществляется: за первую половину месяца - 15 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 25 числа следующего месяца - безналичными перечислениями на текущие счета работников.
Однако отдельные сотрудники ООО «ЧОП «Легион» получали заработную плату с нарушением предусмотренного законодательством срока, а также в неустановленный локальным нормативным актом день. По данным фактам руководителю ООО «ЧОП «Легион» внесено представление, которое рассмотрено, удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Соответствует редакционной политике
