В столице Кольского Заполярья с 16 по 19 февраля прошли встречи в рамках II-й Арктической профсоюзной школы молодых лидеров МОТ - ФНПР. Главная тема мероприятий этого года - «Молодежь на рынке труда». Традиционно школа собрала участников со всех уголков России и из-за рубежа. Основным куратором всех встреч в 2016 году стала председатель Молодежной комиссии Мурманского облсовпрофа Юлия Величко.
Первым мероприятием школы стал «круглый стол». На нем обсудили вопросы защиты прав работающей молодежи, которые встают перед профсоюзными движениями России, Норвегии и Казахстана. Во второй день состоялось пленарное заседание. На нем выступил Председатель Мурманского областного совета профсоюзов Александр Первухин. Он рассказал об основных направлениях работы мурманских профсоюзных организаций и независимых профсоюзов Российской Федерации, а также о сотрудничестве Мурманской области с Международной организацией Труда.
Сергиус Гловацкас, главный специалист по деятельности трудящихся Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии изложил рекомендации, касающиеся решения проблемы трудовой занятости молодежи и рассказал о результатах трехсторонней встречи МОТ по нефтегазовой отросли, которая состоялась в Женеве в конце января этого года. На встрече обсудили и вопрос профилактики СПИДа среди молодежи. Каждый гость мероприятия имел возможность пройти экспресс-тест на ВИЧ для оценки личных рисков.
Главным мероприятием II-й Арктической профсоюзной школы молодых лидеров МОТ - ФНПР стала завершающая конференция, на которой обсудили вопросы обеспечение прав трудящейся молодежи в условиях современного трудового рынка. 19 февраля информационный центр, находящийся на борту атомного ледокола «Ленин» собрал представителей всех сторон социального партнерства Мурманской области.
По итогам работы «круглого стола» была принята резолюция II Арктической профсоюзной школы молодых лидеров МОТ-ФНПР. В ней участники изложили свои мысли, касающиеся перспектив развития молодежного рынка труда в Арктической зоне России. По мнению участников круглого стола, молодежь Заполярья может стать движущей силой развития родного региона только в том случае, если для нее создадут соответствующие условия.
Для этого необходимо обеспечить студентов стипендиями, которые будут удовлетворять их минимальные финансовые потребности, предоставить выпускникам госгарантии трудоустройства, обеспечить выплату полярных надбавок молодым специалистам, проживающим в регионе не менее 5 лет, освободить работников в возрасте до 30 лет от взимания с их заработка НДФЛ, установить для молодых северян 100-процентную оплату больничных вне зависимости от страхового стажа, ввести льготную систему ипотечного кредитования, а также модернизировать инфраструктуру, обеспечивающую качественное и доступное медобслуживание и культурный досуг.
*
