Образование в Мурманской области все больше ориентируется на запросы рынка труда. Власти намерены укреплять связку «колледж — работодатель», развивая институт наставничества. Одна из важных задач в плане развития региона до 2030 года, представленном губернатором Андреем Чибисом, — сохранение и приумножение кадрового потенциала Кольского Заполярья. А значит, надо создавать для местной молодежи возможность получать востребованные в области специальности, не покидая родного Севера. В сентябре 2024 года в Мурманске открылся колледж цифровых профессий «Синергия». Президент образовательной корпорации Вадим Лобов рассказал о его концепции и поделился планами развития.
— Вадим Георгиевич, какие направления стали самыми популярными у абитуриентов колледжа в первую приемную кампанию?
— Приемная кампания еще идет, но уже можно говорить о том, что наиболее востребованы программирование, графический дизайн и интернет-маркетинг. Тенденция созвучна общероссийской: сфера ИТ растет на 42% в год, дизайн — на 30%. Маркетологи же нужны в настолько широком спектре отраслей, что эта профессия традиционно пользуется популярностью.
Кроме того, мы следим за развитием креативной экономики в Мурманской области, в частности, за ростом кинопроизводства. Рады были предложить региону готовить кадры по направлению анимации, в котором мы действительно сильны. Образовательная программа разработана совместно со специалистами «Союзмультфильма». Ряд специальных дисциплин подготовили художники-постановщики, аниматоры, продюсеры, режиссеры студии.
— Какие индустриальные партнеры есть на других факультетах?
— Мы сотрудничаем с Мурманским морским торговым портом, Кольской горно-металлургической компанией, Мурманским траловым флотом, местным отделением Октябрьской железной дороги. Также ведем переговоры с «Альфа-банком», компанией «Сбер», сетью отелей «Азимут». Всем им нужны квалифицированные кадры, в том числе в цифровой сфере.
Благодаря партнерству с работодателями мы можем целенаправленно готовить именно те кадры, на которые в регионе есть запрос. В «Синергии» широко используется проектное обучение. Студенты мурманского колледжа цифровых профессий будут участвовать в решении реальных кейсов. Так, учащиеся будут проходить практику в ИТ-компании «Корунд» (ИТ-отрасль), консалтинговой компании «Аквитенс», детском центре «Робомир», рекламном агентстве «Фьюжн», «Почта Банке».
Решая прикладные производственные задачи, студенты колледжа получат профессиональные навыки и смогут быстро выйти на рынок труда. А тем, кто после выпуска захочет углубленно изучить свою специальность или освоить смежную, мы предложим бесшовно поступить в университет. «Синергия» как приверженец концепции непрерывного образования всегда поддерживает людей, которые хотят развиваться в профессии.
— Кто ведет профильные дисциплины в колледже?
— Мы пригласили местных специалистов и педагогов из других наших колледжей. Без ложной скромности отмечу, что «Синергия» славится преподавателями-практиками. Например, в Мурманске у нас работает начальник коммерческого отдела ГТРК «Мурман» Анна Шумигай. Она читает студентам дисциплины, связанные с рекламой и интернет-маркетингом. Графический дизайн преподает местный концепт-дизайнер Евгений Пайкачов.
Кроме того, во всех наших филиалах студенты регулярно посещают крупные отраслевые мероприятия: креативные недели, профессиональные форумы, хакатоны, олимпиады и конкурсы. Эту практику мы распространим на мурманский колледж. Также мы активно поддерживаем молодежные стартапы. В «Синергии» действует грантовый центр, который помогает студентам получить финансирование для перспективных проектов.
— Расскажите о планах по дальнейшему развитию колледжа.
— В 2025 году запустим четыре новых специальности: аддитивные технологии, системное администрирование, интеллектуальные интегрированные системы и информационную безопасность. В Заполярье есть большой спрос на цифровые профессии: с 2019 года в Мурманской области запущен проект «Умный регион». ИТ-решения и инструменты искусственного интеллекта активно внедряются в промышленные предприятия, транспортную сеть, системы жизнеобеспечения северных городов.
Также планируем расширить географию поступающих к нам абитуриентов. В этом году к нам пришли учиться ребята из Мурманска и близлежащих городов — Колы, Североморска. К следующему учебному году мы откроем студенческое общежитие, чтобы в цифровом колледже могли получать образование молодые люди из отдаленных районов.
Сегодня Заполярье — один из лидирующих российских регионов по цифровизации экономики. Мурманской области нужны кадры. Наш проект направлен в первую очередь на повышение доступности образования, чтобы молодые специалисты не уезжали с Севера, а реализовывали свой креативный потенциал на родине.
Региональная стратегия «На Севере — жить!» уже приносит свои плоды: в прошлом году впервые с 1989 года число прибывших в Мурманск граждан превысило количество уехавших. Будем рады внести вклад в обеспечение развивающейся области квалифицированными кадрами.
Фото: колледж цифровых профессий «Синергия»
Соответствует редакционной политике
