Гострудинспекция Мурманской области напомнила, что примененное к сотруднику дисциплинарное взыскание могут снять, но для этого есть определенные условия.
«По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию», — информируют трудовые инспекторы.
При этом у работодателя есть право снять взыскание с работника по собственной инициативе, письменной просьбе сотрудника или по ходатайству его непосредственного руководителя (также инициатором может стать профсоюз).
Отметим, что решение руководства о досрочном прекращении дисциплинарного взыскания обязательно должно быть оформлено приказом или распоряжением.
Ранее мы писали, как жители Мурманской области могут оформить больничный лист по уходу за родственником.
Сейчас также читают: А вы доверяете госструктурам, начальству и своим соседям? — В ОНФ запустили новый социальный опрос
Соответствует редакционной политике
Фото: Екатерина Громова
