Лето — это пора не только отдыха, но и свадеб. Мурманская Гострудинспекция напомнила, как молодожены могут законно отдохнуть независимо от основного отпуска.
«Чтобы спокойно подготовиться к важному дню, работник может оформить отпуск за свой счет — до 5 календарных дней», — сообщает ГИТ Мурманской области.
При этом работодатель не может отказать, отпуск он обязан предоставить по письменному заявлению сотрудника. И эти 5 дней не будут вычитаться из основного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Отметим, что на получение дополнительных дней отдыха на свадьбу не влияет стаж. Этот отпуск положен даже тем, кто устроился на работу совсем недавно. А вот если вы на испытательном сроке, то тоже можете взять эти 5 дней, но тогда на них продлится испытательный срок.
Кстати, при рождении ребенка у сотрудника тоже есть право на 5-дневный отпуск за свой счет.
Ранее мы писали, что родителям «особенных» детей положен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Сейчас также читают: Вторая жизнь заполярных цветов: на Семеновском озере мурманчанам бесплатно раздали луковицы тюльпанов
Соответствует редакционной политике
Фото: Екатерина Громова
