09:1124.03.10

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей - годовой бонус за выполнение прогнозных показателей

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей - годовой бонус за выполнение прогнозных показателей

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей организаций - годовой бонус в размере не менее 12 должностных окладов. Такое решение содержится в постановлении правительства от 18 марта 2010 года №3 85 «О внесении изменений и дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 года № 1003». Как сообщили корреспонденту БЕЛТА в аппарате Совмина, постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Комментируя документ, начальник отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Юрий Федоров отметил, что постановление № 385 принято для усиления материальной заинтересованности руководителей организаций в выполнении доведенных показателей социально-экономического развития в 2010-м и в последующие годы.
Нанимателю предоставлено право выплаты руководителю организации годового бонуса как единовременного поощрения за выполнение организацией доведенных в установленном порядке показателей прогноза социально-экономического развития за отчетный год в целом в размере не менее 12 должностных окладов.
Конкретный размер годового бонуса, а также условия и порядок его выплаты должны определяться нанимателем самостоятельно в контракте, заключенном с руководителем, а фактическая выплата единовременного поощрения будет зависеть от выполнения показателей прогноза и наличия средств на эти цели. При этом источником выплаты годового бонуса будет являться прибыль организации, а его сумма не учитывается при исчислении коэффициента соотношения средних заработных плат руководителя и по организации в целом.
Юрий Федоров отметил, что в мировой практике (например, в Китае, Германии, Швеции, Корее, Чехии, Венесуэле и в других странах) годовые бонусы получили достаточно широкое распространение. Это действенная мера усиления стимулирования труда топ-менеджеров в достижении высоких показателей развития компании, повышении эффективности хозяйственной деятельности.

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

19:04Студентов Заполярья приглашают пройти опрос о выборе места работы и жизни

18:04В Мурманске задержали курьера телефонной мошенницы после обмана пенсионерок на 1 млн

17:09Сбитая на Копытова в Мурманске женщина попала в больницу

17:00Жители Заполярья могут отправить участникам СВО новогодние открытки и письма

16:55Первомайский Дом детского творчества отмечает 45-летие

16:47В 2023 году завершат реконструкцию мостов через реки Эйнч и Кети

16:30Время подарков от ВБРР: акции, вклады, специальные предложения

16:05Мурманчане сообщили о сбитом пешеходе на Копытова

15:31Мурманск борется за титул «Столица Тотального диктанта - 2023»

14:50В Мурманской области 204 человека заразились коронавирусом за неделю

14:25В Мурманской области глава МЧС РФ и губернатор наградили спасателей и волонтеров

14:03Озвучены проекты для реновации ЗАТО Мурманской области на 2023 год

13:56За оскорбление полицейского жителю Апатитов грозит 1 год исправительных работ

13:19Снятый в Мурманске фильм о выпускнице детдома покажут на большом экране 8 декабря

13:15Молодые мурманчане напали на остановке на пенсионера и угнали его Renault Logan

13:00Обещанного три года ждут: Мурманчане возмущены переносом концерта Zivert на декабрь 2023 года

12:44Жителей Заполярья предупреждают о неблагоприятной обстановке на дорогах

12:32Мурманская таможня обнаружила тайник с сигаретами в сиденьях авто жителя Финляндии

Все новости