09:1124.03.10

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей - годовой бонус за выполнение прогнозных показателей

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей - годовой бонус за выполнение прогнозных показателей

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей организаций - годовой бонус в размере не менее 12 должностных окладов. Такое решение содержится в постановлении правительства от 18 марта 2010 года №3 85 «О внесении изменений и дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 года № 1003». Как сообщили корреспонденту БЕЛТА в аппарате Совмина, постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Комментируя документ, начальник отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Юрий Федоров отметил, что постановление № 385 принято для усиления материальной заинтересованности руководителей организаций в выполнении доведенных показателей социально-экономического развития в 2010-м и в последующие годы.
Нанимателю предоставлено право выплаты руководителю организации годового бонуса как единовременного поощрения за выполнение организацией доведенных в установленном порядке показателей прогноза социально-экономического развития за отчетный год в целом в размере не менее 12 должностных окладов.
Конкретный размер годового бонуса, а также условия и порядок его выплаты должны определяться нанимателем самостоятельно в контракте, заключенном с руководителем, а фактическая выплата единовременного поощрения будет зависеть от выполнения показателей прогноза и наличия средств на эти цели. При этом источником выплаты годового бонуса будет являться прибыль организации, а его сумма не учитывается при исчислении коэффициента соотношения средних заработных плат руководителя и по организации в целом.
Юрий Федоров отметил, что в мировой практике (например, в Китае, Германии, Швеции, Корее, Чехии, Венесуэле и в других странах) годовые бонусы получили достаточно широкое распространение. Это действенная мера усиления стимулирования труда топ-менеджеров в достижении высоких показателей развития компании, повышении эффективности хозяйственной деятельности.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

19:30Более 200 спортсменов приняли участие в ковдорской гонке «Евровызов»

12:21Предпринимателей Мурманской области приглашают на Маргаритинскую ярмарку

11:36В Мурманске проведут акцию «Три цвета России»

10:11Под Кандалакшей завершается фестиваль «Город Солнца - город Мастеров»

09:06В Кировске и Ковдоре пройдут игры Чемпионата области по футболу

13:17В Мурманске продолжается рейд по пьяным водителей

12:03Мурманчане проверят свою грамотность в вопросах медицины и здоровья

11:28В Никеле пройдут IX Дни российско-норвежского приграничного сотрудничества

10:07На озере Верхнее Собачье стартует страйкбольный турнир

09:08В поселке Ёнский откроется этнофестиваль «Гиперборея»

06:55В Заполярье ожидается южный ветер и местами дождь

19:12Житель Мурманска сдал украденный металлолом на 88 тысяч

18:05В сквере на Ленинградской напишут #ЧТОНЕТАК в Заполярье

17:02В Гаджиево нашли свалку с портретаи почетных граждан

16:33Прокуратура завершила проверку с проспавшим поезд из Туапсе в Мурманск мальчиком

16:25Пропавшего по дороге в Кильдинстрой водителя BMW нашли

16:04До +22º потеплеет в Мурманской области на выходных

15:52«Открой меня!»: Команду саперов в Оленьей Губе переполошила коробка

15:18Перед Днем знаний мурманчан приглашают бесплатно на каток и в бассейн

15:09Невыплата 44 тысяч повару вышла мурманскому управленцу уголовным делом

14:28Из-за ДТП в девяти домах Кандалакши пропала горячая вода

14:25Из-за книг усилился пожар в мурманской квартире на Ивченко

13:58В Царской Губе под Кандалакшей рыбак потерял своего сына

13:41В сентябре у озера на Марата в Мурманске появится современный комплекс для детей

Все новости