09:1124.03.10

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей - годовой бонус за выполнение прогнозных показателей

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей - годовой бонус за выполнение прогнозных показателей

В Беларуси внедрен новый стимул для руководителей организаций - годовой бонус в размере не менее 12 должностных окладов. Такое решение содержится в постановлении правительства от 18 марта 2010 года №3 85 «О внесении изменений и дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 года № 1003». Как сообщили корреспонденту БЕЛТА в аппарате Совмина, постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Комментируя документ, начальник отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Юрий Федоров отметил, что постановление № 385 принято для усиления материальной заинтересованности руководителей организаций в выполнении доведенных показателей социально-экономического развития в 2010-м и в последующие годы.
Нанимателю предоставлено право выплаты руководителю организации годового бонуса как единовременного поощрения за выполнение организацией доведенных в установленном порядке показателей прогноза социально-экономического развития за отчетный год в целом в размере не менее 12 должностных окладов.
Конкретный размер годового бонуса, а также условия и порядок его выплаты должны определяться нанимателем самостоятельно в контракте, заключенном с руководителем, а фактическая выплата единовременного поощрения будет зависеть от выполнения показателей прогноза и наличия средств на эти цели. При этом источником выплаты годового бонуса будет являться прибыль организации, а его сумма не учитывается при исчислении коэффициента соотношения средних заработных плат руководителя и по организации в целом.
Юрий Федоров отметил, что в мировой практике (например, в Китае, Германии, Швеции, Корее, Чехии, Венесуэле и в других странах) годовые бонусы получили достаточно широкое распространение. Это действенная мера усиления стимулирования труда топ-менеджеров в достижении высоких показателей развития компании, повышении эффективности хозяйственной деятельности.

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

19:34Песнионерка пыталась обокрасть гипермаркет в Мурманске на 4 тысячи

18:12На «Большом Вудъявре» сегодня взорвут снег и спустят лавины

17:00Мурманчанин ограбил во дворе 8-летнего ребенка

16:01В Мурманской области похолодает до -28°

15:15В Мурманске спасли застрявшую в окне подвала кошку

14:45В Мурманске откроют 11-ую выставку «Образование. Профессия. Карьера»

14:19В районе острова Партизанский на снегоходе застряли два рыбака

14:11В Кандалакше нашли пропавшего 10-летнего мальчика

14:05Полиция допросит сотрудников мурманского наркодиспансера о лежащем на снегу мужчине

13:47Посетители «Мурманск Молла» сообщают об эвакуации

13:47Возле Белокаменки грузовик въехал в иномарку и сбил человека

13:28На территории «Большого Вудъявра» объявлена лавинная опасность

13:19Жительница Заполярного стала жертвой очередного мошенника

12:49Центр Мурманска перекроют на День защитника Отечества

12:47В Мурманской области проходят рейды «Пристегнись!»

12:33Житель Зеленоборского ворвался в квартиру знакомого и до смерти избил его

12:21В Мурманске проведут открытый чемпионат по ледолазанию

12:07Жительница Мурманска попала на шоу «Песни» на ТНТ

11:46Житель Молочного десять лет хранил дома 400 найденных патронов

11:27Жителей и гостей Мурманска приглашают на ярмарку «Весенний каприз»

11:11У мурманского наркодиспансера 20 минут в снегу лежал мужчина [видео]

10:42На мурманские «Грани» приехали 250 представителей театра

10:35В Мончегорске и Кандалакше прокуроры проверяют уборку от снега и наледи

10:03Из гаражного бокса в Кандалакше вынесли восемь мешков медного лома

Все новости