В Кольской ГМК (дочернее предприятие ГМК «Норильский никель») разработана и утверждена долгосрочная программа по улучшению социально-бытовых условий работников. Она будет действовать с 2012-го по 2016 год, и в ней определен перечень объектов, подлежащих реконструкции.
Всего за 5 лет социально-бытовые условия планируется улучшить на 31 объекте Кольской ГМК, её дочерних и зависимых обществ, расположенных в Мончегорске, Заполярном и Никеле. Это более 19 тысяч квадратных метров площадей бытовых помещений, душевых, учебных классов, спортивно-оздоровительных комплексов, здравпунктов. Программой предусмотрены не только текущие и капитальные ремонты, но и замена оборудования. Реализация долгосрочной программы по улучшению социально-бытовых условий работников КГМК оценивается в 318 миллионов рублей. Она охватывает более 5,5 тысячи сотрудников ГМК.
Комментируя решение о реализации данной программы, генеральный директор ОАО «Кольская ГМК» Сергей Селяндин отметил: «Для нашей компании, и в целом для «Норильского никеля» понятие «социальная ответственность» состоит из нескольких компонентов. И один из них - это создание для работников достойных условий труда и высокий уровень социально-бытовой инфраструктуры на производстве».
До конца 2011 года Кольская ГМК намерена завершить проведение капитальных ремонтов 5 объектов. Это административно-бытовой комплекс металлургического цеха, административно-бытовой комплекс ОРФ рафинировочного цеха, столовая № 1 обогатительной фабрики, помещений накопителей центральной проходной «Северная», столовая № 31 рафинировочного цеха. На реализацию этих проектов КГМК израсходует 92,7 млн рублей, сообщает управление по связям с общественностью и СМИ ОАО «Кольская ГМК».
Кольская ГМК улучшает социально-бытовые условия работников
