Министерством труда и социального развития Мурманской области подготовлены и направлены в Минздравсоцразвития России информационно-аналитические материалы по вопросам развития и повышения эффективности социального партнерства в 2011 году.
Работа сторон социального партнерства в регионе была направлена на реализацию социально -экономической политики, обеспечивающей право работников на достойный труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности, социальную и правовую защиту, повышение профессионализма и конкурентоспособности на рынке труда, улучшения демографической ситуации за счет устойчивого развития социальной сферы и реального сектора экономики.
В ноябре 2011 года сторонами социального партнерства было принято согласованное решение об установлении минимальной заработной платы в Мурманской области на 2012 год в размере 9112 рублей, что выше предыдущего на 15 %.
В целях повышения реальных денежных доходов жителей области и снижения доли «бедного» населения в рамках трехстороннего Соглашения социальных партнеров правительством Мурманской области в 2011 году принят ряд и других мер по повышению оплаты труда работников.
В соответствии с заключенным сторонами социального партнерства Соглашением на 2012 - 2014 годы в числе приоритетных целей по основным направлениям развития социального партнерства в Мурманской области определены такие, как создание в регионе условий, содействующих оживлению экономики в посткризисный период, повышению её конкурентоспособности, росту производительности труда, стабильной занятости и развитию эффективной инфраструктуры рынка труда, подготовке квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест, проведение социально-экономической политики, направленной на повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности, поддержание социальной стабильности и обеспечение социальной защиты населения.
Соответствует редакционной политике
