«В России минимальный размер оплаты труда - 150 долларов, а Китай уже вышел на уровень 200 долларов. В Шанхае - 250 долларов. Если и дальше так пойдет, то мы скоро заменим Китай на рынке дешевой рабочей силы», - приводит слова председателя ФНПР Михаила Шмакова www.trud.ru, сказанные им на Генсовете ФНПР.
Одна из главных проблем, которая сегодня тревожит профсоюзы, - опасность «приватизации» итогов президентских выборов «силами антисоциальной направленности». «Мы будем противодействовать любым попыткам расшатать политическую ситуацию в стране и навязать ей антисоциальную экономическую политику», - заявил Михаил Шмаков.
По его словам, сегодня приверженцы ультралиберальных реформ разделились на два лагеря. Одни выходят на протестные митинги и критикуют власть. Другие пытаются с властью заигрывать и продвигать свои идеи. Пример - «Стратегия-2020», которую авторы преподносят как программу будущего российского правительства. Профсоюзы обратили внимание, что в документе много говорится о рынке и конкуренции и мало - о человеке труда и ответственности государства за развитие страны. Есть в нем и положения, с которыми ФНПР в корне не согласна, как, например, повышение пенсионного возраста и либерализация трудового законодательства.
«Мы не должны допустить, чтобы реформы в экономике осуществлялись за счет трудящихся и снижали социальные гарантии. Считаем, что любые изменения в социальное и трудовое законодательство должны вноситься при согласии всех сторон социального партнерства», - отметил Шмаков.
По мнению профсоюзного лидера, даже нынешнее положение работника в России становится хуже, чем в Китае. Чтобы изменить ситуацию, профсоюзы будут требовать полной реализации программы народных инициатив Общероссийского народного фронта (которая легла в основу предвыборной программы Владимира Путина).
Кстати, социальный блок этой программы во многом состоит из предложений ФНПР. Они касаются вопросов эффективной занятости, справедливой оплаты труда и налогообложения, защиты законных прав и интересов работников, достижения социального равенства и многих других. Все предложения, по мнению экспертов, реализуемы. Было бы желание властей. И диалог социальных партнеров.
А в это время в ФРГ зафиксирован самый низкий в Евросоюзе рост издержек предприятий, связанных с затратой труда персонала за прошедшие 10 лет. С 2001 по 2011 год этот показатель в сфере частной экономики вырос лишь на 19,4%, сообщает сегодня Федеральное статистическое ведомство в Висбадене.
По данным статистиков, Германия «лидирует» в данной сфере с большим отрывом, передает «Немецкая волна». Так, к примеру, во Франции издержки предприятий, связанных с затратой труда работников, увеличились за тот же период более чем вдвое - на 39,2%. Эти издержки состоят из заработной платы и социальных выплат, которые предприятия отчисляют государству за своих работников, поясняет «AFP».
В прошлом году немецкие предприятия в среднем платили за один час работы 30,10 евро. По этому показателю Германия занимает 7-е место среди 27 стран ЕС. Самый дорогой труд - в среднем 39,90 евро в час - в Бельгии, а самый дешевый - 3,5 евро - Болгарии. В обрабатывающей отрасли один час работы обходился в Германии в 2011 году в 34,30 евро. Это - пятое место в ЕС. В то же время один час работы в немецкой промышленности обходится на 48% дороже, чем в среднем по Евросоюзу, но все же на 4% дешевле, чем во Франции, сообщают статистики.
Россия заменит Китай на рынке дешёвой рабсилы
