Документ на 2013 год содержит рекомендации по разработке нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, положений об оплате труда работников учреждений, оформлению трудовых договоров работников.
Рекомендации ориентируют на:
использование профессиональных стандартов наряду с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;
установление и изменение систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений с учетом реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 года № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» в части оплаты труда работников бюджетной сферы в 2013 году и положений программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года № 2190-р;
установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчётный год в кратности от 1 до 8.
Документ разработан с участием всех сторон социального партнерства - правительства РФ, представителей профсоюзов и работодателей, в рамках работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает www.rosmintrud.ru.
Утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год
