В ОАО «РЭУ» «Мурманский» занижали полярные надбавки

Как сообщила ИА «Nord-news» врио руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области Инна Иванова (фото), по многочисленным жалобам работников филиала ОАО «РЭУ» «Мурманский» в этой организации проведена очередная проверка соблюдения трудового законодательства.
В результате проверки установлено, что в нарушение требований ст. 317 Трудового кодекса РФ, пп. «г» п. 16 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Митруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2 работодателем при приёме гражданина С. на работу нарушен порядок исчисления надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.
Также проверкой установлено, что на момент трудоустройства в организацию 3 октября 2011 года С. Относился к категории «молодежь», т. к родился в 1986 году, прожил в районе Крайнего Севера не менее одного года именно на момент трудоустройства (зарегистрирован в п. Росляково, Мурманской области с 01.07.2008 г.), впервые вступил с трудовые отношения после 31.12.2004 г. (01.04.2009 г. в ООО «Ромашка»), и имел трудовой стаж 1 год 9 месяцев 3 дня.
Таким образом, на момент 03.10.2011г. у С. было право на 60% надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, а с 01.07.2012 г. - 80%.
Однако установлено, что работодатель С. определил с 03.03.2012 г. 40%, и соответственно с 03.09.2012 г. - 60%.
Кроме того, работодателем несвоевременно производилась компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно работникам.
Так, к проверке представлены документы, подтверждающие право гражданина К. на компенсацию расходов к месту использования отпуска и обратно, согласно Положению Организации в период предоставления отпуска с 14.07.2012 г. по 25.07.2012 г. Тем не менее, по настоящий момент указанному работнику компенсация расходов к месту использования отпуска не произведена.
По словам Инны Ивановой, директору филиала выдано обязательное для исполнения предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства.
По выявленным фактам в отношении директора филиала «Мурманский» и юридического лица ОАО «РЭУ» возбуждено административное производство.