В Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратился работник по вопросу невыплаты сохраняемого среднего заработка в течение четвертого, пятого месяца после уволеьнения в связи с сокращением штата работников организации Обществом с ограниченной ответственностью "Айсберг-Норд".
Работодателем при проверке были представлены документы, свидетельствующие о предъявлении работником решения ГОБУ ЦЗН г. Мурманска о сохранении месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения за счет средств работодателя в соответствии ст. 318 ТК РФ, а также трудовой книжки с отсутствием записей о трудоустройстве после сокращения в ООО "Айсберг-Норд".
В нарушение требований данной нормы закона суммы среднего заработка в течение четвертого, пятого месяца с момента сокращения работодателем выплачены не были.
Также в ходе проверки было установлено, что сумма выходного пособия, полагающаяся работнику, уволенному в связи с сокращением, была выплачена не в день увольнения, а позже на месяц, что нарушает требования статьи 140 Трудового Кодекса РФ.
Гострудинспекцией выдано обязательное для исполнения предписание с требованием произвести оплату всех причитающихся работнику сумм. На данный момент рассматривается вопрос о привлечении ООО «Айсберг-Норд» к административной ответственности, сообщает сайт ведомства.
В ООО «Айсберг-Норд» нарушают права работника при увольнении
