Бывшая работница воинской части Полярного отстояла в суде свою зарплату. Как пояснили в Полярном суде, на основании приказа командира в/ч сотруднице был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, а после отпуск по уходу за ребенком.
«По окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет ответчик была уволена по собственному желанию в связи с переездом к новому месту службы мужа, в связи с чем с ответчика следовало удержать излишне выплаченную сумму отпускных, в счет рабочего периода, за который ей ранее был представлен отпуск. В адрес ответчика было направлено письмо, в котором предложено добровольно внести в кассу Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области излишне выплаченные денежные средства», - отметили в суде.
В процессе рассмотрения дела суд пришел к выводу о необоснованности требований истца. И даже после апелляционной жалобы решение Полярного районного суда осталось без изменения.
