В Мурманске индивидуальный предприниматель уволил беременную женщину, а также не выплатил ей заработную плату. Такой поступок руководитель объяснил неоднократным нарушением трудовой дисциплины.
Прокуратура установила, что между ИП и северянкой был заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. На момент приема на работу, и на момент увольнения мурманчанка была беременной.
- Согласно приказа трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Но, согласно ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, - пояснили в региональной прокуратуре.
По данным фактам возбуждено дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя, а также внесено представление об устранении нарушений.
Сейчас читают также: Андрей Чибис о медицине в Мурманске: «Впечатления неизгладимые, будем разбираться»
Соответствует редакционной политике
