Представленная в Мурманской области компания РУСАЛ приобрела статус платинового работодателя и оказалась в числе лучших согласно методологии Forbes.
РУСАЛ впервые вошёл в число 27 лидеров рейтинга лучших работодателей – платиновую группу. Всего в нём 125 компаний из разных регионов и отраслей. По сравнению с 2022 годом РУСАЛ улучшил свои показатели и перешел из золотой группы работодателей в платиновую.
- Залогом успеха стала многолетняя и целенаправленная политика компании по улучшению условий труда своих сотрудников, внедрению программ по развитию человеческого потенциала, модернизации производства и сокращению углеродного следа, - сообщает компания.
Рейтинг лучших работодателей Forbes основывается на оценке по трем группам факторов: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». На итоговый балл влияют как заработные платы, социальный пакет или условия труда, так и экологические политики, и результативность программ социальной ответственности компании.
В 2022 году на реализацию социальных программ компания направила 16,5 млрд рублей. Эти средства были направлены на меры соцподдержки коллектива компании и на инвестиции в социальную инфраструктуру регионов ответственности.
Всего с 2015 по 2022 год на территориях ответственности РУСАЛа и En+ было реализовано более 700 проектов по развитию социальной инфраструктуры. При этом в социальную сферу и благоустройство Кандалакши РУСАЛ за этот период инвестировал более 50 млн рублей. Среди совместных проектов, которые изменили облик города – благоустройство центральной площади, баскетбольной площадки у школы № 5, площади у ДК «Металлург», микрорайона Нива-3. А также масштабная реконструкция центральной улицы Кандалакши – Кировской аллеи. Компания финансирует проекты, направленные на поддержку одаренных детей, талантливой молодежи, молодых педагогов и педагогов, реализующих инновационные образовательные программы.
Компания разрабатывает и внедряет современные промышленные технологии. Так, компания производит алюминий с низким углеродным следом. Сейчас при производстве тонны этого металла выбрасывается в атмосферу 2,3 т CO2-эквивалента. К 2035 году компания хочет сократить удельные выбросы парниковых газов на 30%.
Ранее сообщалось, что совет директоров РУСАЛа принял стратегию социальных инвестиций компании до 2035 года. В центре её внимания остаётся благополучие работников предприятий и их семей, а также повышение качества жизни и развитие территорий ответственности.
Фото: Екатерина Михеева
Сейчас также читают: «Коробки храбрости» установлены во всех районах Мурманской области
