Нововведения в оплату сверхурочной работы
Все российские работодатели с сентября 2024 года обязаны при оплате сотрудникам их сверхурочной работы учитывать все возможные компенсации и стимулирующие выплаты. Это стало возможным, благодаря решению Конституционного суда, который еще в июне прошлого года указал на необходимость при расчете оплаты работы сверх нормы учитывать премии и другие выплаты. Позднее Госдума приняла соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
Внесенные в законодательную базу изменения позволят работникам, у которых в структуре заработной платы большую часть занимают премиальные выплаты, получать полноценную оплату за сверхурочную работу, а не по «голому» окладу, по которому ранее рассчитывалась такая оплата.
Таким образом, с 1 сентября сверхурочная работа должна оплачиваться по следующей формуле: первые 2 часа — в полуторном размере, каждый последующий час — не менее чем в 2-м.
Ранее мы рассказывали, какой город занял 6 строчку рейтинга городов с самой высокой зарплатой по отраслям.
Дмитрий Новиков
Фото: PxHere
