Юные соискатели из Мурманской области считают опасными сигналами при трудоустройстве: непрозрачность вакансий и негативные отзывы. Об этом сообщили организаторы опроса от hh.ru
В ТОП «красных флагов» вошли: размытое описание вакансии и отсутствие четких требований, отзывы и переработки.
«Главным тревожным сигналом для молодежи Мурманской области становится отсутствие четких требований — это отметили 83% опрошенных. На втором месте — негативные отзывы сотрудников (63%). Третьим по значимости «красным флагом» стали постоянные переработки и неэтичное поведение работодателя на собеседовании (по 60%)», — говорится в сообщении.
Также молодежь работоспособного возраста причислила к рискованным факторам «серую» зарплату, длинный перечень требований, текучесть кадров и отсутствие бонусов.
Во время опроса оказалось, что молодые женщины чаще, чем мужчины, обращают внимание на некорректное общение во время собеседования — 56,1% против 43%.
Ранее Nord-News сообщал, что мурманская молодежь при трудоустройстве отдает приоритет благожелательной атмосфере в коллективе, а не уровню зарплаты.
Фото: Nord-News
Сейчас также читают: В Мурманске готовится к выступлению 23-й военный оркестр штаба Ленинградского округа
