О том, что молодежь старается обходить стороной рабочие профессии, нашим коллегам из «Би-порт» рассказали в Министерстве энергетики и ЖКХ Мурманской области. Отпугивают условия труда, физические нагрузки и необходимость регулярного повышения квалификации.
По словам специалистов ведомства, сфера ЖКХ региона остро нуждается в сантехниках, электриках и слесарях… Но кадровый голод — общая проблема для регионов, на которую, к слову, не повлияла миграционная политика, ставшая в последние годы более жесткой.
Работа по привлечению людей в рабочие профессии в регионе ведется постоянно: это и ярмарки вакансий, и работа со школьниками по популяризации таких специальностей.
«На предприятиях сотрудников удерживают ежегодными индексациями зарплат. По данным на 1 января 2025 года в регионе среднесписочная численность работников подведомственных Минэнерго и ЖКХ организаций составляла 8553 человека», — отмечают в ведомстве.
И заверяют, что специалистов достаточно, чтобы беспроблемно пройти зимний отопительный сезон.
Недавно мы рассказывали о росте на 31% спроса на коммерческую недвижимость в Мурманской области.
Сейчас также читают: Сказитель Маточкин расскажет об экспедиции в Печору и споёт в Мурманске
Фото: Екатерина Громова
Соответствует редакционной политике
