Северянам напомнили, что для студентов, которые совмещают работу с учебой, предусмотрены отдельные трудовые гарантии. Это касается как тех, кто приобретает образование очно, так и тех, кто заочно.
Каждому работающему студенту-заочнику, который получает первое образование, положено до 50 календарных дней на промежуточную и до 4 месяцев на итоговую аттестацию. В эти дни работодатель обязан сохранить сотруднику средний заработок.
«Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление», — сообщает Гострудинспекция Мурманской области.
Также студенты могут попросить отпуск без сохранения зарплаты в количестве 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов и итоговой аттестации на подготовительных отделениях.
За 10 дней до государственной аттестации можно написать заявление на сокращенную рабочую неделю (на 7 часов), при этом должно сохраниться 50% заработной платы.
Для студентов очной формы трудовое законодательство тоже предусматривает гарантии. Это учебный отпуск до 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, 4 месяца для того чтобы защитить и сдать квалификационную работу и 1 месяц во время сдачи итоговых государственных экзаменов.
По договоренности с работодателем можно также получить дополнительный выходной в неделю или сокращение рабочего дня. Но важно, чтобы все условия были прописаны в трудовом договоре.
Ранее мы писали о том, какие трудовые права есть у работающих отцов.
Сейчас также читают: Хоккей на льду арктического озера — Северный флот провел самый высокоширотный матч на Земле Александры
Фото: Мария Благова
Соответствует редакционной политике
