Для кого-то лето - это, прежде всего, пора отпусков, время беззаботного отдыха. А вот для нашей молодёжи лето часто ассоциируется с поиском своего места в жизни, в том числе - работы. Каждый решает эту проблему по-своему. В Мурманске, например, каждый подросток либо молодой человек может обратиться за помощью в городской центр занятости населения.
Сегодня редакции «Норд-ньюс» об этом рассказывает заместитель начальника отдела рынка труда этого учреждения Ирина Горелкина.
- Данная проблема, можно сказать, является триединой, - рассказывает Ирина Михайловна (фото). - Во-первых, стоит сказать о программе трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования в возрасте 18-20 лет, впервые ищущих работу. К сожалению, в последние годы таких выпускников, обращающихся к нам за трудоустройством, становится всё меньше и меньше. Я недавно делала анализ, и для примера - если по состоянию на 31 марта 2010 году таких было 38, в 2011 - 15, то в 2012 году - всего 6 человек.
В прошлом были очень хорошие программы - «Молодёжная практика», например, согласно которой работодателям часть средств, направляемых на зарплату молодого человека, компенсировалась из областного бюджета.
К сожалению, вот уже два года эта программа не работает, и наша вышестоящая организация предпринимает усилия, чтобы её вернуть. Выпускники, участвовавшие в «Молодёжной практике», сами с радостью шли на работу, и предприятия также с удовольствием брали их на работу, поскольку часть зарплаты была компенсирована, в том числе и страховые взносы.
Была и программа «Стажировка», которой в этом году также нет. Для выпускников сейчас, к сожалению, специальных программ очень мало.
Конечно, обычным трудоустройством выпускников мы занимаемся и помимо специальных программ. Вакансии для них есть, в том числе и для имеющих высшее образование. Может быть, не в том количестве, в каком им хотелось бы, но мы занимаемся и их трудоустройством. Выпускники могут приходить не только к инспекторам центра занятости населения, которые занимаются непосредственно трудоустройством, но и посещать информационные залы, а также заходить на наш сайт в Интернете, где размещены вакансии.
С другой стороны, необходимо отметить, что выпускников вузов в Мурманске переизбыток. Я уже более пяти лет выступаю на различных семинарах, конференциях по данной тематике, и постоянно говорю о том, что экономистами, юристами, менеджерами мурманский рынок труда перенасыщен, но с каждым годом их выпускается всё больше. И каждый вуз старается именно эти профессии развивать у себя. Конечно, кто-то устраивается сам, кто-то идёт работать с высшим образованием продавцом, например.
- Ирина Михайловна, а на что могут рассчитывать выпускники школ?
- Что касается этой категории наших клиентов, то, поскольку сейчас они заняты сдачей экзаменов - сначала в школе, затем в профессиональных учреждениях, - мы с ними временно вплотную не занимаемся. Но у нас есть специальный отдел профориентации, который, помимо прочего, занимается тестированием учащихся школ, в том числе и на промежуточном этапе - учащихся 8-9 классов.
- Расскажите о трудоустройстве тех, кто находится, как вы сказали, «на промежуточном этапе», - о подростках.
- Это временное трудоустройство несовершеннолетних, которое у нас происходит на протяжении многих лет.
Мы заключаем договоры с предприятиями, предусматривающие определённые доплаты. То есть, наш центр занятости населения доплачивает материальную поддержку каждому из таких работающих подростков в размере от 1500 до 1785 рублей за полностью отработанный месяц.
Дети для этого должны сначала обратиться в центр занятости населения. Сейчас мы заключили достаточно много договоров с предприятиями областного центра - 24, или на 976 рабочих мест.
Но, к сожалению, работодатели предпочитают брать к себе на работу детей от 16 лет и старше. Связано это с тем, что работать им приходится на свежем воздухе, где очень много движущегося транспорта, и работодатели естественно опасаются, как бы чего не случилось.
В этом году в Мурманске впервые была создана целевая программа по организации труда, отдыха и оздоровлении подростков на 2012-2015 годы, согласно которой выделены деньги на оплату труда несовершеннолетних в размере 700 тысяч рублей ежегодно.
Администрация города нам очень активно помогает в организации трудоустройства подростков. У нас есть такие социальные партнёры - как комитет по социальной поддержке, общественным связям и делам молодёжи и его подразделения: детско-юношеский центр, комплексный центр социального обслуживания молодёжи, которые занимаются помимо заключений договоров, комплектацией бригад и сбором пакетов необходимых документов (медицинские справки, согласия родителей и т.д.).
На сегодняшний день мы уже трудоустроили 180 подростков. В основном ребята будут заняты в сфере образования, здравоохранения, в жилищно-коммунальном хозяйстве. Им предлагается разная работа: уборка территорий школ, спортивных площадок, благоустройство и уборка территории города, подсобные работы, работы в супермаркетах упаковщиками. Работа по летнему трудоустройству подростков продолжается. Центр занятости населения приглашает предприятия к сотрудничеству.
Контактный телефон 23-50-26.