Служба исследований HeadHunter по СЗФО провела опрос и выяснила, что только 8% работников компаний Мурманска хотя бы иногда взаимодействуют с вузом, который окончили. 14% признались, что пересекались с руководством или преподавателями лишь однажды, а 70%, покончив со студенческой жизнью, больше с учебным заведением не сталкивались. Отметим, что только каждый второй из случавшихся контактов касался деловых или рабочих отношений. Другая половина представляла собой скорее дружеское и личное общение (то есть не связанное с работой или профессиональной деятельностью) с преподавателями или руководством вуза.
Согласно результатам опроса, 10% выпускников хотя бы однажды помогали своей альма-матер. 22% опрошенных предлагали работу или стажировку лучшим студентам своего бывшего вуза (факультета). 17% взаимодействовали по деловым вопросом, когда вуз выступал подрядчиком в сфере консалтинга или деловых разработок. 14% выступали перед учащимися с мастер-классами или лекциями. 8% оказывали экспертную помощь, принимая участие в круглых столах, конференциях и экспертных советах по различным проблемам вуза или научного сообщества. 3% указали, что предлагали родному вузу помощь своих партнеров, а 1% - материальную поддержку.
Возможно, помощников своим альма-матер было бы и больше. Так, 21% опрошенных указали, что рады бы поддержать свое учебное заведение, да просто не знают как (73%).
Заметим, что не всегда содействие бывшему учебному заведению является результатам активности его воспитанников. По словам трети опрошенных, сам вуз обратился к ним за помощью или предложил свои услуги, и все же в большинстве случаев инициатива исходила от самих выпускников (53%).
Сотрудничество вузов и их выпускников нередко является выгодным и полезным и тем и другим (38%), и будь вузы, да и сами студенты чуть более активны в этих начинаниях, дивиденды от этих отношений для обеих сторон были бы куда заметнее.
8% выпускников Мурманска, трудоустроившись, помогали своему вузу
