Как сообщила ИА «Nord-news» врио руководителя Государственной ингспекции труда в Мурманской области Инна Иванова (фото), внеплановая проверка проводилась в связи с поступившим в ГИТ обращением уволенного работника данного предприятия.
В ходе проверки выявлено нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ - причитающиеся при прекращении трудового договора суммы были выплачены работнику не в день увольнения, а с задержкой.
Несмотря на нарушение работодателем сроков расчета при увольнении, работнику не была выплачена денежная компенсация (проценты) в установленном статьей 236 Трудового кодекса РФ размере.
В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работнику не оплачена в повышенном размере (не менее чем в двойном размере) работа, произведенная в нерабочий праздничный день.
Также в ходе проверки было выявлено, что работнику при увольнении начислена предусмотренная ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ денежная компенсация не за все дни неиспользованного отпуска.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
