В 2014 году группа компаний «Корунд» открыла для молодых специалистов возможность реализовать полученные в учебных заведениях знания и приобрести практический опыт. По статистике, специалисты, не имеющие опыта работы, а также не имеющие навыков работы с различным программным обеспечением, часто сталкиваются со сложностями трудоустройства. Как правило, работодатели, при выборе кандидата, обращают внимание не только на наличие опыта, но и рекомендаций у соискателя.
Группа компаний «Корунд», открывая новые направления деятельности, всё чаще сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров, а в силу специфики своей деятельности еще и с просьбами компаний-партнеров - порекомендовать сотрудников, которые умеют работать с программными продуктами и обладают знаниями предметной области.
Результатом регулярной работы с соискателями стал проект «Кадры завтрашнего дня», в рамках которого, осуществляется повышение квалификации и стажировка участников проекта. В ходе прохождения программы у соискателей есть возможность не только получить знания, но и показать себя. Организатор проекта видит потенциал, оценивает знания предметной области и умения их применить на практике. Всё это позволяет дать рекомендации молодым специалистам.
По итогам прохождения программы участники проекта:
1. Получат опыт работы в предметной области,
2. Приобретут навык использования программных продуктов 1С, подтвержденный сертификатом разработчика,
3. Смогут уверенно проходить собеседования и испытательный срок,
4. Получат рекомендации для потенциального работодателя.
Дополнительная информация по телефону (8152) 442-442, по электронной почте «info@korund-s.ru», на нашем сайте «корунд51.рф».
«Кадры завтрашнего дня» - проект 2015 года для молодых специалистов
