Компания заняла наивысшие позиции в рейтингах работодателей Forbes и РБК.
Авторитетные издания — Forbes и РБК — опубликовали рейтинги лучших российских работодателей. В каждом из них компания «ФосАгро» заняла лидирующие позиции. Так, деловой журнал Forbes поместил компанию в категорию «Платина» — наивысшую из четырех категорий, в которые сгруппированы участники рейтинга.
В список высшего уровня, который насчитывает 29 компаний, ФосАгро вошла и в рейтинге работодателей РБК. В исследовании приняли участие 206 компаний, в которых работают более 2,6 млн человек. Участники рейтинга оценивались по следующим критериям: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и мнение сотрудников о своем работодателе.
По словам председателя Совета директоров ФосАгро Виктора Черепова, достижение ФосАгро высшей оценки в рейтингах лучших работодателей подтверждает приверженность компании принципам социальной ответственности.
— Люди — главная ценность компании, стратегический приоритет — забота о сотрудниках, их семьях и жителях регионов присутствия. В 2021–2023 годах средняя заработная плата сотрудников компании выросла на 60%, а в феврале 2024 года зарплаты были проиндексированы ещё на 15%. Уделяем значительное внимание вопросам производственной безопасности, обеспечения достойного уровня условий труда и воспитания кадров. Коллективные договоры Группы «ФосАгро» отмечены в числе лучших не только в отрасли, но в промышленности в целом, — подчеркнул Виктор Черепов. — На развитие образовательной модели ФосАгро «Школа — Колледж/Вуз — Предприятие» за 10 лет было направлено более 11,5 млрд рублей. Ведём постоянную работу по повышению уровня культуры безопасности труда. Кроме того, ФосАгро на протяжении многих лет системно внедряет наилучшие доступные технологии, соблюдает высокие стандарты в области корпоративного управления. Увеличивается финансирование социальных и благотворительных программ. В 2022–2023 годах на эти цели направлено суммарно более 25 млрд рублей. Традиционная приверженность принципам ответственного ведения бизнеса и впредь останется для нас безусловным приоритетом.
Примечательно, что социальные программы ФосАгро, ориентированные на сохранение и развитие человеческого капитала, действуют не только внутри периметра ее предприятий, но и во всех регионах ее присутствия. Так, в Мурманской области представлен весь спектр социальных инициатив российского гиганта агрохимии — от проекта «ФосАгро — школа», в рамках которого поддержку получают образовательные учреждения, и ДРОЗДа, с которым возможность бесплатно заниматься спортом получают даже самые маленькие северяне, до реновации инфраструктуры Апатитско-Кировской центральной городской больницы. Особняком в палитре социальных проектов ФосАгро в Кольском Заполярье стоит проект развития горно-туристического кластера «Хибины», который включает в себя не только один из самых популярных в стране горнолыжных курортов — «Большой Вудъявр», но и аэропорт «Хибины», а также целый ряд других объектов индустрии гостеприимства. Их планомерное развитие, влекущее за собой неуклонный рост туристического потока, благоприятно сказывается на экономике агломерации. Ведь это и дополнительные налоговые отчисления, и новые рабочие места. Важно, что все эти проекты реализуются в тесной связке с региональными и федеральными властями, при поддержке госпрограмм и имеют ясные контуры, очерченные соглашением о социально-экономическом партнерстве, заключенном между ФосАгро и правительством Мурманской области.
Фото: ФосАгро
Сейчас также читают: Местами снег и до -19° сегодня в Мурманской области
