09:1210.09.13

Вопросы о зарплате

Вопросы о зарплате

О том, нужно ли работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, повышать оклад, если он повышается всем работникам организации рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Трошина Татьяна и Сутулин Павел.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья ст. 129 ТК РФ).

Оклады устанавливаются по должностям, профессиям, специальностям, а не в отношении конкретных работников.

Повышение окладов может производиться в рамках индексации заработной платы или не в связи с индексацией. При повышении окладов в рамках индексации заработной платы они должны вырасти абсолютно по каждой должности, профессии, специальности, поскольку ст. 134 ТК РФ распространяется на всех работников. В ситуации, когда оклады повышаются не в связи с индексацией, работодатель вправе принять решение об увеличении окладов только по некоторым должностям, профессиям, специальностям.

При этом, если по должности, которую занимают работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, размер оклада был увеличен, новый размер оклада будет применяться и в отношении данных работников. Ведь во время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть четвертая ст. 256 ТК РФ). Следовательно, за ним сохраняются все права, предоставляемые при занятии этой должности.

Кроме того, в силу части пятой ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, если в локальных нормативных актах организации было зафиксировано изменение оклада по должности, на которой работает работник, находящийся в отпуске, то условие его трудового договора об оплате труда также подлежит изменению как ухудшающее положение работника по сравнению с положениями локального нормативного акта.

В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ размер оклада обязательно отражается в трудовом договоре. Изменение определенных сторонами условий трудового договора производится по письменному соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). В трудовом законодательстве нет запрета на заключение дополнительных соглашений к трудовому договору в период нахождения работника в отпуске.

В то же время, даже если сторонам не удалось подписать дополнительное соглашение об изменении размеров оплаты труда до повышения окладов в организации, это, как было указано выше, не отменяет обязанности работодателя увеличить оклады в том числе и тем работникам, которые находятся в отпуске, и после их выхода из отпуска или после начала работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска рассчитывать заработную плату исходя из нового размера оклада. В таком случае изменение условий оплаты труда указанных работников следует зафиксировать в трудовых договорах посредством заключения дополнительных соглашений после их выхода на работу.

Получите более подробную информацию о пакете услуг Правового консалтинга на портале www.garant.ru. Заказать бесплатную демонстрацию ИПО ГАРАНТ в Мурманске и Мурманской области можно на сайте Группы компаний «Корунд» www.korund-s.ru.

 

Поделиться:

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

15:3335-летний мужчина в баре в Мурмашах лишился мобильного телефона

15:19Полиция проверяет наезд на собаку Range Rover с номерами «777» в Мурманске

14:31В Мурманске из-за крупного пожара в «деревяшке» на Зеленой эвакуировали жильцов

12:51Жителей Заполярья приглашают к участию во Всемирном парамузыкальном фестивале

11:20Вечер арт-релакса пройдет в Мурманске

10:06В Мурманске научат составлять родословную

09:08В Мурманске презентуют книгу «Работа над ошибками»

14:41Андрей Чибис встречается с жителями Мончегорска

14:15На мурманскую АЗС второй год прилетает на лето утка

13:57С погибшими в авиакатастрофе в Шереметьево северянами простятся 21 мая

13:37«Ночь музеев» в Мурманске посветят Году театра

12:04«Алиса, где я нахожусь?»: Мурманчанам расскажут об ориентировании на местности

11:01В Мурманске покажут фильм о тайне Эдварда Мунка

10:17В декорациях начала ХIХ века мурманчанам покажут «Летучую мышь»

09:10В мурманской библиотеке прозвучат стихи Виктора Тимофеева

07:01До +13° прогреется воздух в Заполярье

19:10МГТУ снова признали морской образовательной организацией

18:03Фестиваль авторской песни «Возьми гитару» открылся в Мурманске

17:40Мурманские гимназисты прошли выпускной экзамен в формате брейн-ринга

17:01Мурманчанка отдала мошенникам 70 тысяч за несуществующий скутер

16:29В Мончегорске известный футболист Андрей Тихонов сыграет в благотворительном матче

16:23В ночь на субботу в Мурманской области пройдет мокрый снег

16:12Заполярные спортсмены принимают участие в V Всероссийском турнире по греко-римской борьбе

15:50Дизайн-проекты школьников используют при благоустройстве Мурманска

Все новости