За последние пять лет в России сократилась разница между ожидаемыми зарплатами мужчин и женщин.
Как рассказали RT специалисты сервисов по подбору персонала, если в 2015 году россиянки претендовали на уровень оплаты труда в среднем на 20-25% ниже, чем у мужчин, то сегодня этот показатель составляет от 10% до 17% в зависимости от региона и сферы деятельности.
Согласно данным «Авито Работа», самый большой разрыв в ожидаемых зарплатах сегодня наблюдается в группе профессий «Домашний персонал». В этих сферах женщины претендуют на уровень оплаты в среднем на 56% ниже, чем мужчины.
Похожую ситуацию можно наблюдать в резюме по направлениям «Охрана и безопасность» (33%), «Административная работа» и «Банки, инвестиции» (29%), а также «Управление персоналом» (25%).
Самая низкая разница между ожидаемыми зарплатами зафиксирована в группе профессий «Транспорт, логистика» и «Автомобильный бизнес» (14%), а также «Продажи» (12%). При этом есть направления, где соискатели претендуют на одинаковый заработок вне зависимости от пола.
Речь идёт о предложениях для студентов или кандидатов без опыта работы, а также направлениях «Фитнес, салоны красоты» и «Строительство».
Отмечается, что гендерный разрыв в зарплатах эксперты связывают с готовностью женщин работать за меньшие деньги. Более того часть россиянок жертвуют карьерным ростом ради семьи, что приводит к неравномерному распределению женщин и мужчин на рынке труда.
Между тем, в ближайшие годы гендерное неравенство в ожидаемых зарплатах в России продолжит снижаться, уверены специалисты «Работа.ру». Поэтому в течение следующих десяти лет разрыв может сократиться до 5-7%.
Ранее Nord-News сообщало, на что готовы россияне ради повышения на работе.
Фото: Nord-News
Сейчас также читают: Магнитные бури принесут в Заполярье невероятной красоты северное сияние
