Дефицит медицинских кадров сохраняется в Мурманской области. Это повлияло на зарплатную политику организаций, ищущих врачей и медицинский персонал. За последнее время работодатели разместили в регионе более 300 вакансий в сфере медицины и фармацевтики. На одну вакансию приходится менее одного резюме.
Как сообщают аналитики hh.ru, за год заполярный бизнес повысил предлагаемую медикам зарплату с 49,9 до 81,1 тысячи рублей. При этом 27% компаний заявили, что планируют в этом году повысить зарплату своим медицинском работникам на 7% от текущей ставки.
Примерно треть местных работодателей в сфере медицины и фармацевтики готовы рассматривать соискателей без опыта работы. Около половины (49%) – с опытом от 1 до 3 лет, каждый пятый - от 3 до 6 лет. Только около 1% вакансий направлены на соискателей с опытом от 6 лет. 96% предложений предполагают полную занятость.
Медики и младший медперсонал входят в топ самых востребованных работников Кольского Заполярья и занимают третье место по востребованности у мурманских работодателей.
В медицинской сфере Мурманской области есть одна профессия, которая демонстрирует повышенный уровень конкуренции – это профессия психолога. В регионе сейчас за одно рабочее место могут бороться более шести специалистов по психологии. По всем остальным позициям и специальностям сохраняется острый дефицит специалистов.
Согласно данным опроса, только 12% соискателей из сферы медицины считают свою работу идеальной. 76% планируют продолжить работать в той же отрасли. Каждый пятый опрошенный - 22% - считает отрасль медицины одной из наиболее перспективных, востребованных и стабильных в 2023 году.
При этом своей зарплатой удовлетворены лишь 46% медработников, а 34% готовы уйти из профессии из-за того, что их не устраивает текущий уровень заработка.
Фото: Екатерина Громова
Сейчас также читают: Родителям детей-инвалидов дадут бесплатных адвокатов
Соответствует редакционной политике
