Треть вакансий с командировками в Мурманске связаны со строительством и промышленностью

Около трети от всех вакансий с командировками в Мурманске связаны со строительством промышленных объектов. Подробнее о вакансиях с командировками рассказали эксперты Авито Работы.

Большая часть вакансий с выездами на место для работ размещена в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов. Таких вакансий оказалась почти треть от всех предложений о работе. В среднем соискателям сферы строительства зимой 2024-2025 предлагали оплату в 102 636 руб/мес при фиксированном графике. Высокая зарплата и численность вакансий связана с тем, что

строительство промышленных и инфраструктурных объектов часто ведется в разных регионах страны, включая удаленные и труднодоступные территории. Компании нередко выигрывают тендеры или получают контракты на строительство объектов вдали от своей основной локации.

— Значительная часть вакансий с командировками приходится и на другие отрасли. Например, 9% предложений с упоминанием рабочих поездок этой зимой были размещены в сфере грузоперевозок и логистики, где командировки чаще всего связаны с межрегиональными перевозками и сопровождением грузов. Средняя зарплата в этой сфере составляет 98 696 руб/мес, — сообщили в Авито Работе.

Еще 8% вакансий с командировками относятся к пищевой промышленности. Здесь предлагаемые зарплаты значительно ниже — в среднем около 65 тыс рублей.

Последними в списке главных «командировочных» вакансий становится нефтегазовая отрасль.

— В этой сфере командировки обусловлены работой на удаленных месторождениях: объявления с упоминанием рабочих поездок составляют 15% от общего числа таких вакансий. Менеджеры проектов, инженеры, HR-специалисты и представители руководства часто выезжают на места для контроля исполнения задач, проверки соблюдения нормативов и взаимодействия с местными командам, — дополнили аналитики.

За год число вакансий с командировками увеличилось на 13%. Одной из главных причин является масштабирование бизнеса по СЗФО, которое нередко приводит к необходимости дополнительной рабочей силы в регионах. Компаниям требуются сотрудники на местах для координации работы и контроля рабочих процессов, а также обучения персонала и внедрения новых решений.

Фото: Екатерина Громова

Сейчас также читают: Коллекция мурманского дизайнера Александры Гапанович стала открытием на Московской неделе моды

Другие новости за сегодня

НОВОСТИ МУРМАНСКА И
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

14:21Видео из экспедиций к местам боевой славы в Арктике оценят на всероссийском конкурсе «Земля приключений»

13:45Сбер открывает возможность платить улыбкой с 14 лет

13:15Мурманчанка создала цветущий сад во дворе многоэтажки

12:02Дорожную разметку в Кировске нанесли поверх мусора и песка

11:48Болты не держат: в Ковдоре детям опасно кататься на качели

11:43Двуногие «бобры»: жители Никеля обнаружили следы вандализма на дереве

11:13Жительница Североморска получила срок и штраф за издевательства над 4-летней дочерью

10:29МРТ или КТ для животных в Мурманской области в ближайшее время не будет

10:00АНДРЕЙ МИЛОХИН. Наскальные рисунки и туристы

09:06Воспламенившийся строительный утеплитель в Кировске потушили за 23 минуты

08:05Высокая пожарная опасность, жара и дожди ожидаются сегодня в Мурманской области

20:27Разыскиваются волонтеры для Никельского «Gastro Industry Fest»

14:46Вкуснее гречки вы не пробовали: лучшая каша на свете — рецепт из ресторана

14:40Обанкротился и покончил с собой: отец Авроры Кибы был давним другом Лепса — Боня раскрыла тайну

14:33Изюм полезен, но не всем: важно соблюдать меру — сколько можно в день

14:00Борщ из запеченной свеклы: готовится без мяса, капусты, картошки и моркови — фасоль тоже не нужна

13:55Акриловая раковина как новая: идеальная чистота за 3 минуты — никакой химии и трения

13:42Заставите понервничать Архимеда — справляетесь со спичками на раз: головоломка для избранных

Все новости