Главный фактор при подборе кадров
Польские ученые провели исследование в котором выявили критерии работодателей при выборе новых сотрудников. Результаты показали, что, несмотря на внутренние качества, на практике важны также внешние аспекты. Об этом рассказали на дзен-канале «Hi-Tech Mail».
Так, работодатель оценивает несколько критериев. Это физическая, социальная, сексуальная привлекательность, живость и самопрезентация. Важны ухоженность, симметрия лица, уверенность, умение вести беседу и правильно выбирать стиль одежды.
Участникам показывали три ситуации — знакомство в неформальной обстановке, собеседование и оценка коллег. Везде их опросные данные свидетельствовали о том, что наибольшее значение имеют социальная привлекательность.
Однако ученые усомнились в правдивости этих ответов, предполагая, что они скорее отражают социальные ожидания, чем реальные установки. Вероятно, участники сознательно или подсознательно корректировали свои ответы, чтобы не выглядеть предвзятыми, особенно в контексте выбора и оценки на работе.
Ранее мы рассказывали главные правила сидячей работы.
Юлия Ситникова
Фото: Unsplash
