Мончегорская школа № 5 продолжает использовать в управленческих решениях искусственный интеллект. Мы уже писали, как ИИ помогал писать трехлетнюю стратегию развития образовательного учреждения.
Теперь те же принципы были применены для планирования кадровой политики. Позиционирование учебного заведения как команды профессионалов, где комфортная среда создана и для педагогов, призвано отразить концепцию современного образовательного учреждения.
В том, что школа — место развития и для педагога, есть определенная новизна. Управление кадрами — это отдельная задача для любого руководителя и команды развития. Кажется, у школы № 5 все получается.
Сейчас также читают: Мурманчанин обнаружил мазутные пятна на берегу залива
Фото: Администрация Мончегорска
Соответствует редакционной политике
