«Работа России» представила итоги практикумов с участием выпускников и работодателей, прошедших в Мурманске. По итогам были озвучены интересные выводы. Молодежь видит работу и ее содержание более важным и интересным, чем материальную выгоду, что не до конца понятно работодателям.
Также выпускники страдают от синдрома самозванца, считая, что отсутствие необходимых навыков — это непреодолимое препятствие, в то время как бизнесмены считают, что это вопрос времени.
А вот в режиме работы наблюдаются более серьезные расхождения: 83% выпускников хотят гибкий график, считая, что это основа продуктивности, в то время как потенциальные руководители видят в этом отсутствие дисциплины.
Министерство труда напомнило, что в этом году в регионе реализуется проект по маршрутизации молодежи в сфере рынка труда.
Ранее мы писали о количестве целевых направлений от работодателей для абитуриентов.
Сейчас также читают: 400 медработников не хватает здравоохранению Мурманской области
Фото: Правительство МО
Соответствует редакционной политике
