Нюансы собеседования
Люди, ищущие работу, периодически бывают на собеседованиях. О том, с чем там могут столкнуться соискатели, рассказали на Дзен-канале «ИТ рекрутинг. HR-блог про поиск работы/ Майя Литвина».
Бывает, рекрутеру ведут себя странно. Например, предлагают в качестве тестового задания выполнить огромный объем работы.
Для подтверждения квалификации есть резюме. Если человек годами выполнял какую-то работу, требовать показать свои навыки — странная затея.
Скорее всего, компания просто хочет бесплатно воспользоваться плодами труда соискателей. Также это может быть способом узнать какие-то свежие идеи, а потом использовать их в своих целях.
На собеседовании не надо бояться сказать «нет», если поступают нелепые предложения от рекрутеров. Интерес у соискателя и компании обоюдный. Собеседование — это не тест на готовность идти на поводу, а деловой разговор.
Надо уважать себя, свой опыт работы, и не давать собой манипулировать. Если компании нужен работник, рекрутер не будет тратить время на какие-то нелепые задания. Подходящий кандидат покажет свои навыки на деле — уже во время работы.
Ранее мы рассказывали, надо ли родителям покупать детям жилье.
Соответствует редакционной политике
Фото: Freepik
